病院機能評価取得支援
病院機能評価を取得したけれど・・・ 大切なのは『これから』です。
機能評価V6.0より、「継続的な改善取り組み」が評価対象とされ、更新病院の場合は認定後の取り組みが評価されることになりました。
「病院機能評価を取得したものの、その後の活動が続かない・・・」など、取得に向けて築きあげた院内の一体感がトーンダウンしていませんか？
せっかくの取り組みを後退させない風土作りが何より大切です。
ＭＩＦは、機能評価取得後もその機能を着実に維持・発展させていくためのフォローアップをご用意し、継続的な改善活動とスムーズな更新をお約束いたします。
サービス内容
コース名 |
サービス内容 | 標準的なコンサル費用 |
| マンスリーコース | ①年1回の実地コンサルティング(加入後10ヶ月目) ・・・各種研修、受診後の中間審査・改善指導含む ②メールによるQ&Aサポート(随時) ③MIAセミナー無料ご招待(隔月開催) ④オープン研修の半額ご優待 ⑤病院年報ソフトを50%割引にてご提供 ⑥Web診療予約システム「メディクル」の初期費用無料特典 |
毎月 30,000円 ※ |
4年間コース |
①年1回の実地コンサルティング ・・・各種研修、受診後の中間審査・改善指導含む ②メールによるQ&Aサポート(随時) ③病院年報ソフトを30%割引にてご提供 ■実施例 1年目：要改善事項の解決に向けた取り組み 2年目：中間審査を実施し、病院の強み強化と弱み克服をサポート 3年目：中間審査で顕著化した課題の完全解決と更なる業務改善 4年目：更新に向けての事前審査(更新要件クリアに向けて) |
1,200,000円 ※ (年300,000円×4年間) |
完全オーダーメイド コース |
貴病院様の現在の状況(課題の優先度や経費等)を勘案し、即効性等を 考慮した完全カスタマイズメニューによるサポートをご提案いたします。 |
随時お見積もり |
※別途実地コンサルに要する旅費・宿泊費を承ります。
上記の「病院機能評価更新フォローアップ」に限らず、下記改善ラインナップの中から最適なメニューを最適な年次計画と共に策定する、貴病院だけの「経営改善プラン」もご用意できます。
| マーケティング | 人事制度の構築 | 各種研修 |
・現状分析 ・診療圏分析 ・職務調査 |
・職務分掌の整備 ・人事考課制度の策定 ・退職金制度の見直し ・人事考課制度の見直し ・賃金体系の策定 |
・接遇研修 ・プライバシー研修 ・臨床倫理研修 ・暴言暴力研修 ・新人研修 ・評価者訓練 ・被評価者訓練 ・管理者研修 ・中間管理者研修 ・ライフプラン研修 |
