研修・教育
公平で納得できる人事評価を定着させるために
人事評価について、こんなお悩みありませんか？
- スタートしたものの、継続するのが難しい
- 職員の反発が怖く、評価結果のフィードバックがなかなかできない
このような「評価者間のバラツキ」をなくし、職員ひとりひとりが評価結果を受け入れ、個々の成長につながる人事評価制度を定着させるためのプログラムです。
MIFでは、実施前のヒアリングを重視し、それぞれの病院の実情に合ったプログラムをご提案しています。
このままではいけないことはわかっていても、どう指導したらいいのか・・・
そんなお悩みは、どうぞご相談ください。
